Awal Maret 2025, Starbucks PHK karyawannya

KN. Jaringan ritel kopi internasional Starbucks mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) guna mengoptimalkan tim dukungan perusahaan. Rincian PHK tersebut akan disampaikan paling lambat awal Maret.

Melansir CNBC.com, CEO Starbucks Brian Niccol mengatakan, perampingan ini tidak akan berdampak pada tim di toko atau investasi dalam jam operasional toko.

Niccol, yang baru empat bulan menjabat setelah sebelumnya memimpin Chipotle Mexican Grill, memulai sejumlah langkah untuk memulihkan kinerja bisnis Starbucks. Langkah ini dilakukan menyusul tekanan dari meningkatnya persaingan dan melemahnya permintaan di pasar Amerika Serikat dan China.

“Kami terlalu besar dan memiliki struktur yang memperlambat kerja, dengan terlalu banyak lapisan, manajer tim kecil, dan peran yang hanya berfokus pada koordinasi,” ujar Niccol dalam pernyataannya. Ia juga menyatakan akan meninjau peran, struktur, dan ukuran tim dukungan secara global.

Pada Oktober lalu, Starbucks menangguhkan proyeksi keuangan untuk tahun fiskal 2025 dan merencanakan renovasi lokasi di AS. Perusahaan akan menambah tempat duduk yang lebih nyaman, cangkir keramik, serta bar pelengkap kopi, dengan target waktu tunggu pelanggan kurang dari empat menit.

Di tengah perubahan ini, Mellody Hobson, direktur independen utama di dewan Starbucks, mengumumkan pengunduran dirinya pada Kamis. Hobson, yang telah hampir dua dekade bergabung dengan perusahaan, akan pensiun dari perannya.

  • Related Posts

    Trends in Terrorism: What’s on the Horizon in 2026?

    KN. The year 2026 commemorates the 25th anniversary of the 9/11 attacks, which killed nearly 3,000 and catalyzed the Global War on Terrorism, a two-decade-long counterterrorism campaign against al-Qaeda and…

    Middle East Forecast for 2026

    KN. Global officials hope that the ceasefire put in place in Gaza in October will pave the way for the Middle East to be quiet in 2026. But many experts…

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *